太阳集团tyc8722先后召开行政管理、土地资源管理、劳动与社会保障三个专业的2026版本科专业人才培养方案论证会。系列会议由公司副经理孙茜主持，各专业全体教师及辅导员代表参加。
会议围绕公司印发的《太阳集团tyc87222026版本科专业人才培养方案修订指导性意见》展开。各专业负责人分别汇报了本专业培养方案的编制进展。此次培养方案修订经历了多个环节的反复打磨。前期，各专业开展了广泛的岗位能力需求调研，调研对象涵盖行业企业、兄弟院校、毕业生及用人单位等多重主体，并通过智联招聘、BOSS直聘及京津冀人社厅公开数据库，系统采集了近年来京津冀地区相关岗位招聘数据，据此构建了专业能力素质模型，为课程体系的更新提供了依据。在此基础上，各专业形成了培养方案初稿，并先后组织了多轮专家论证，广泛听取校内外专家意见，经过二轮、三轮修改完善，最终形成论证稿提交会议讨论。
在论证环节，与会教师围绕培养目标的科学性、毕业要求的合理性、课程设置的逻辑性与前沿性等议题进行了深入交流。大家重点讨论了人工智能赋能课程的设置方式、校企合作课程的比例安排、实践教学环节的贯通设计等问题，并结合各自教学经验提出了具体修改建议。
此次系列论证会的召开，标志着太阳集团tyc87222026版本科专业人才培养方案修订工作进入收尾阶段。各专业将根据论证意见进一步完善方案，为下一阶段的教学实施奠定坚实基础。
